Profundamente convicto de que os jovens representam o futuro da empresa, o Grupo Legendre desenvolve uma política voluntária de recrutamento destinada a alternantes e estagiários.
30 % dos estudantes são contratados após os seus estágios/alternância
Todos os anos, 200 estudantes de todos os níveis de ensino (do CAP ao diploma de engenheiro) e de todas as atividades são recebidos nas nossas empresas. Considerando que estes períodos de imersão constituem um verdadeiro incentivo para a sua carreira, propomos contratos de alternância ou estágios de formação e motivadores. Junte-se também a nós para construir o seu futuro!
Relações privilegiadas com as escolas
Estabelecemos todos os anos relações privilegiadas com escolas que se inserem na mesma dinâmica que o Grupo. Organizamos frequentemente cursos sobre competências específicas. Estas intervenções pontuais permitem-nos partilhar o nosso know-how e ir ao encontro dos estudantes para lhes fornecer a visão de funcionamento da vida na empresa. Também participamos em vários fóruns tal como os fóruns ESTP, ESITC, IUT Rennes ou St Nazaire, de modo a ir ao encontro dos estudantes, ouvir as suas expectativas, partilhar a cultura e os valores do Grupo e dar-lhes a conhecer as nossas ofertas de estágios ou alternância. Patrocinador do IUT de Rennes, o Grupo intervém regularmente nesta escola para realizar formações sobre a elaboração de um CV, carta de motivação ou a gestão de uma entrevista de emprego. Empenhado no seu papel de patrocinador, o Grupo aproveita todas as oportunidades para acompanhar estes estudantes. Desde a participação no júri de admissão à organização de desafios «acompanhamento do estaleiro», tentamos progredir o mais perto possível dos estudantes tendo em consideração as suas dúvidas.
